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B5PS

Autor: M. Ziegler
Big Five Inventar zur Persönlichkeit in beruflichen Situationen
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Beachten Sie bitte, dass dieses Produkt nur vorgegeben werden kann, wenn Sie über eine aktive Wiener Testsystem Administrationssoftware Lizenz für WTS online oder über eine lokale WTS-Version ab 8.2.00 oder höher verfügen.

Anwendungsbereiche+

NEURO
VERKEHR
SPORT
HR
Detaillierte Beschreibung+

Erfasst die Big-Five-Dimensionen der Persönlichkeit: Extraversion, Verträglichkeit (Teamorientierung), Gewissenhaftigkeit, Emotionale Stabilität (Belastbarkeit) und Offenheit in verschiedenen Situationen (Flexibilität) sowie die Situationswahrnehmung.
Das B5PS ist ein multidimensionaler und modular einsetzbarer Test. Er erfasst Aspekte der Persönlichkeit, die für den beruflichen Erfolg relevant sind und verfolgt dabei eine völlig neue Herangehensweise. Das B5PS berücksichtigt nicht nur Persönlichkeitseigenschaften, sondern auch den Einfluss der aktuellen Situation in Form der individuellen Situationswahrnehmung (Monotonie, Ergebniserwartung, Belebtheit, Kognitiver Load sowie Psychischer und Physischer Load). Dieses Konzept basiert auf der Erkenntnis, dass ein und dieselbe Situation von verschiedenen Personen völlig unterschiedlich wahrgenommen werden kann und sich Personen dementsprechend nicht in allen Situationen gleich verhalten, selbst wenn sie vergleichbare Persönlichkeiten haben. Durch die Kombination dieser beiden Aspekte im B5PS kann sowohl der berufliche Erfolg im Zuge von Staff & Management Assessments optimal vorhergesagt werden als auch eine umfassende und zielgenaue Förderung der Kandidaten in der Personalentwicklung erfolgen.

Test Formen+

S1: Standardform.
S2: Kurzform.
S3: Modulare Form.
S4: Screeningform.

Aufgabe für die Testperson+

Es werden in allen Testformen zunächst berufliche Situationen beschrieben. Zu jeder Situation ist den Testformen S1 und S2 einerseits die eigene Situationswahrnehmung, andererseits das eigene Verhalten auf einer sechsstufigen Antwortskala anzugeben.
In der modularisierten Testform S3 und in der Screeningform S4 ist nur das eigene Verhalten anzugeben. Eine einmalige Korrektur jeder Antwort ist möglich.

Dimensionen+

Berufsbezogene Persönlichkeit

Sprachen+

Ungarisch

Niederländisch

Englisch (USA)

Französisch

Italienisch

Spanisch

Deutsch

Dauer+

Bei Vorgabe aller Subtests je nach Testform ca. 7–70 Minuten.

Vorgabealter+

Normen ab 17 Jahren.

Testadministration+

Controlled Mode

Proctored Mode

Open Mode


Produktspezifikation
ReportsReport-MANAGEMENT, Report-SALES, Report-STAFF
SprachenNiederländisch, Englisch (USA), Französisch, Deutsch, Ungarisch, Italienisch, Spanisch
TestinformationenTestform vorhanden für Online-Vorgabe open mode <i class="fas fa-info-circle tooltips test-info" data-container="body" data-placement="top" data-toggle="tooltip" title="Online-Vorgabe open mode bedeutet, dass mindestens eine Testform in einem unbeaufsichtigten Onlinesetting (etwa in einem Internetbrowser) vorgegeben werden kann."></i>, modular <i class="fas fa-info-circle tooltips test-info" data-container="body" data-placement="top" data-toggle="tooltip" title="Ein Verfahren wird als modular bezeichnet, wenn der Anwender vor der Testung entscheiden kann, welche Skalen oder Subtests vorgegeben werden. "></i>
DimensionenBerufsbezogene Persönlichkeit
Test TypPersönlichkeitsstruktur Inventare