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Die Firma SCHUHFRIED hat Betriebsurlaub von 23.12.2024 bis 06.01.2025. Sie können Ihre Einkäufe und Testungen wie gewohnt durchführen. In dringenden Fällen ist unser technischer Support ab dem 02.01.2025 für Sie erreichbar. Bestellte Hardware wird wieder ab dem 07.01.2025 versendet. Wir wünschen Ihnen frohe Feiertage!
Belastbarkeits-Assessment
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1 Jahr (0% Rabatt) 2 Jahre (0% Rabatt) 3 Jahre (10% Rabatt) 4 Jahre (10% Rabatt) 5 Jahre (20% Rabatt) 6 Jahre (20% Rabatt) 7 Jahre (40% Rabatt) 8 Jahre (40% Rabatt) 9 Jahre (40% Rabatt) 10 Jahre (45% Rabatt)

Beachten Sie bitte, dass dieses Produkt nur vorgegeben werden kann, wenn Sie über eine aktive Wiener Testsystem Administrationssoftware Lizenz für WTS online oder über eine lokale WTS-Version ab 8.0.00 oder höher verfügen.

Anwendungsbereiche+

NEURO
VERKEHR
SPORT
HR
Detaillierte Beschreibung+

Erfasst verschiedene Aspekte der Belastbarkeit.
Dieser objektive Persönlichkeitstest eignet sich vor allem für den Einsatz in Personalpsychologie (Staff & Management Assessments, Manufacturing & Safety Assessments, Academic Testing) und Sportpsychologie. Besonders in diesen Bereichen ist es häufig notwendig, Stressoren mit individuellen Verarbeitungsstrategien zu bewältigen.

Test Formen+

Es steht eine Testform zur Verfügung.

Aufgabe für die Testperson+

Es stehen sechs Subtests zur Verfügung, die die Belastbarkeit unter verschiedenen Bedingungen messen:

  • „Zeitdruck“ erfasst die Belastbarkeit bei Zeitmangel. Eine Kodierungsaufgabe ist in einem immer kleineren Zeitrahmen zu erledigen.
  • „Anwesenheit anderer“ erfasst die Belastbarkeit in einer Beobachtungssituation. Hier sind Rechenaufgaben zu lösen, während stilisierte Personen die Tätigkeit nicht wertend kommentieren.
  • „ Aufgabenkollision“ erfasst die Belastbarkeit bei gleichzeitigem Auftreten unterschiedlicher Anforderungen. Während die Person eine Aufgabe zu erledigen hat, wird sie wiederholt durch dringende weitere Tätigkeiten abgelenkt.
  • „Verhinderung des planmäßigen Vorgehens“ erfasst die Belastbarkeit bei plötzlich auftretenden Störfaktoren. Die Testperson soll den Weg zum Ziel durch ein sich veränderndes Labyrinth finden.
  • „Inadäquates Feedback“ erfasst die Belastbarkeit in sozial widersprüchlichen Situationen. In einer simulierten Bewerbungssituation erfährt die Testperson inadäquates Feedback durch ein Komitee.
  • „Ungünstige Arbeitsbedingungen“ erfasst die Belastbarkeit unter erschwerten äußeren Bedingungen in einer simulierten Bürosituation.
Dimensionen+

Sportbezogene Persönlichkeit

Berufsbezogene Persönlichkeit

Sprachen+

Ungarisch

Englisch (USA)

Deutsch

Dauer+

Bei Vorgabe aller Subtests ca. 76 Minuten.

Vorgabealter+

Normen ab 14 Jahren.

Testadministration+

Controlled Mode


Produktspezifikation
Test TypObjektive Persönlichkeitstests
SprachenEnglisch (USA), Deutsch, Ungarisch