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    Belastbarkeits-Assessment
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    Anwendungsbereiche+

    NEURO
    VERKEHR
    SPORT
    HR
    Detaillierte Beschreibung+

    Erfasst verschiedene Aspekte der Belastbarkeit.
    Dieser objektive Persönlichkeitstest eignet sich vor allem für den Einsatz in Personalpsychologie (Staff & Management Assessments, Manufacturing & Safety Assessments, Academic Testing) und Sportpsychologie. Besonders in diesen Bereichen ist es häufig notwendig, Stressoren mit individuellen Verarbeitungsstrategien zu bewältigen.

    Test Formen+

    Eine Testform.

    Aufgabe für die Testperson+

    Es stehen sechs Subtests zur Verfügung, die die Belastbarkeit unter verschiedenen Bedingungen messen:

    • „Zeitdruck“ erfasst die Belastbarkeit bei Zeitmangel. Eine Kodierungsaufgabe ist in einem immer kleineren Zeitrahmen zu erledigen.
    • „Anwesenheit anderer“ erfasst die Belastbarkeit in einer Beobachtungssituation. Hier sind Rechenaufgaben zu lösen, während stilisierte Personen die Tätigkeit nicht wertend kommentieren.
    • „ Aufgabenkollision“ erfasst die Belastbarkeit bei gleichzeitigem Auftreten unterschiedlicher Anforderungen. Während die Person eine Aufgabe zu erledigen hat, wird sie wiederholt durch dringende weitere Tätigkeiten abgelenkt.
    • „Verhinderung des planmäßigen Vorgehens“ erfasst die Belastbarkeit bei plötzlich auftretenden Störfaktoren. Die Testperson soll den Weg zum Ziel durch ein sich veränderndes Labyrinth finden.
    • „Inadäquates Feedback“ erfasst die Belastbarkeit in sozial widersprüchlichen Situationen. In einer simulierten Bewerbungssituation erfährt die Testperson inadäquates Feedback durch ein Komitee.
    • „Ungünstige Arbeitsbedingungen“ erfasst die Belastbarkeit unter erschwerten äußeren Bedingungen in einer simulierten Bürosituation.
    Dimensionen+

    Sportbezogene Persönlichkeit

    Berufsbezogene Persönlichkeit

    Sprachen+

    Ungarisch

    Englisch (USA)

    Deutsch

    Dauer+

    Bei Vorgabe aller Subtests ca. 76 Minuten.

    Vorgabealter+

    Normen ab 14 Jahren.

    Testadministration+

    Controlled Mode


    Auswertung+

    Je nach Subtest werden folgende Hauptvariablen ausgewertet:

    • Zeitdruck
      • Leistungsoptimierung: Erfasst Leistungssteigerung unter Zeitdruck.
      • Leistungsstabilität: Einfluss von Zeitdruck auf das Leistungsniveau.
    • Anwesenheit Anderer
      • Qualität: Rechenleistung bei Beobachtung durch andere.
      • Geschwindigkeitsunterschied: Maß der veränderten Bearbeitungsgeschwindigkeit bei Rechenaufgaben.
    • Aufgabenkollision
      • Quantität Hauptaufgabe: Gibt an, inwieweit die geforderte Tätigkeit ausgeführt wurde.
      • Effizienz Nebenaufgabe: Maß für die Effizienz der Bewältigungsstrategien bei Unterbrechungen.
    • Verhinderung planmäßigen Vorgehens
      • Quantität: Ausmaß, in welchem das Ziel erreicht wurde (0-100%).
      • Geschwindigkeit: Effizienz der Strategien zur schnellen Zielerreichung.
    • Inadäquates Feedback
      • Verhaltensstabilität: Einfluss des Feedbacks auf das Verhalten.
      • Konstanz der Feedback Betrachtungszeit: Maß für die Irritation der Person.
    • Ungünstige Arbeitsbedingungen
      • Arbeitsqualität: Ausmaß der korrekten Bearbeitung.
      • Arbeitsquantität: Maß für Beharrlichkeit und Frustrationstoleranz.
      • Bearbeitung: Anteil der bearbeiteten Aufgaben (0-100%).

    Eine Vielzahl an Nebenvariablen ermöglicht eine differenzierte Betrachtung der individuellen Stärken und Schwächen.

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    Produktspezifikation
    SprachenEnglisch (USA)
    SprachenDeutsch
    SprachenUngarisch
    Testinformationenbreites Normspektrum <i class="fas fa-info-circle tooltips test-info" data-container="body" data-placement="top" data-toggle="tooltip" title="Bei Tests mit breitem Normspektrum umfasst die Normierung einen breiten Altersbereich (breiter als 16–84 Jahre) oder es ist eine Vielzahl von Normstichproben (mindestens zwei) vorhanden."></i>
    Testinformationenmodular <i class="fas fa-info-circle tooltips test-info" data-container="body" data-placement="top" data-toggle="tooltip" title="Ein Verfahren wird als modular bezeichnet, wenn der Anwender vor der Testung entscheiden kann, welche Skalen oder Subtests vorgegeben werden. "></i>
    DimensionenSportbezogene Persönlichkeit
    DimensionenBerufsbezogene Persönlichkeit
    Test TypObjektive Persönlichkeitstests