BFSI

Beachten Sie bitte, dass dieses Produkt nur vorgegeben werden kann, wenn Sie über eine aktive Wiener Testsystem Administrationssoftware Lizenz für WTS online oder über eine lokale WTS-Version ab 8.0.00 oder höher verfügen.

Anwendungsbereiche+

Detaillierte Beschreibung+

Erfasst die Big-Five-Dimensionen der Persönlichkeit: Emotionale Stabilität, Extraversion, Offenheit, Gewissenhaftigkeit und Verträglichkeit, welche sich jeweils aus sechs Facetten zusammensetzen. Das Persönlichkeitsstruktur-Inventar ermöglicht die Einschätzung über zukünftige Verhaltenstendenzen. Durch den modularen Aufbau des Tests können die einzelnen Dimensionen und deren Facetten getrennt voneinander ermittelt werden. Dies erweist sich, besonders in der Personalpsychologie, als ein ökonomisches Mittel zur Eignungsprüfung für bestimmte Anforderungsprofile. So kann es bspw. bei Staff & Management Assessments, Safety & Security Assessments und bei Academic Testing eingesetzt werden und gleichzeitig wertvolle Informationen in Bezug auf Job & Career Placement (Bildungsberatung) liefern.

Test Formen+

S1: Standardform.
S2: Screeningform.

Aufgabe für die Testperson+

Die Testperson schätzt auf einer vierstufigen Antwortskala ein, wie typisch das vorgegebene Adjektiv für sie ist.

Dimensionen+

Sprachen+

Dauer+

S1: Bei Vorgabe aller Subtests ca. 21 Minuten.
S2: 4 Minuten.

Vorgabealter+

Normen ab 11 Jahren.

Testadministration+