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Anwendungsbereiche+
Staff & Management Assessments
Job & Career Placement
Safety & Security Assessment
Academic Testing
Detaillierte Beschreibung+
Erfasst das Intelligenzniveau und die Intelligenzstruktur, aufbauend auf Thurstones vier Primärfaktoren der Intelligenz (Raumvorstellung, Langzeitgedächtnis, numerische und verbale Intelligenz). Dieses Verfahren ermöglicht eine schnelle und globale Übersichtsgewinnung über das Intelligenzniveau. Es wird erfolgreich bei der Personalauswahl in unterschiedlichen Berufssparten und für Job & Career Placement für Jugendliche eingesetzt.
Test Formen+
S1: Standardform.
S2: leichte Kurzform – Testung im unteren Leistungsbereich.
Aufgabe für die Testperson+
Die vier Fähigkeiten werden mittels verschiedener Aufgabengruppen erfasst. Die Testperson bearbeitet jede Aufgabengruppen unter Zeitbegrenzung. Korrekturen der gewählten Antworten einer Aufgabengruppe können innerhalb der zur Verfügung stehenden Zeit beliebig oft vorgenommen werden.
Die verbale Intelligenz wird durch verbale Analogieaufgaben (allgemeine Intelligenz) und Satzergänzungen (Weltwissen) ermittelt. Die Erhebung der numerischen Intelligenz erfolgt durch Textaufgaben (numerische Verarbeitungskapazität) und Aufgaben zum Erkennen mathematischer Regeln (induktiv-schlussfolgerndes Denken). Die Fähigkeit der Raumvorstellung wird mittels einem dreidimensionalen Würfeltest erfasst. Die Gedächtnisaufgabe unterteilt sich in eine Merk- und eine Prüfphase.
Die Testperson bearbeitet die Aufgabengruppen unter Zeitbegrenzung und wählt die Antwort nach dem Multiple-Choice- Prinzip aus. Korrekturen der Antworten können beliebig oft vorgenommen werden. Ebenso kann jede Aufgabe einer Gruppe nochmals aufgerufen und die Antworteingabe innerhalb der zur Verfügung stehenden Zeit geändert werden.
Dimensionen+
Sprach- und Zahlenverarbeitung
Sprachen+
Dauer+
Bei Vorgabe aller Subtest je nach Testform 54–70 Minuten.
Vorgabealter+
Normen ab 13 Jahren (S2).
Testadministration+
