MMG

Multi-Motiv-Gitter
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Der angegebene Preis gilt für eine Testvorgabe.
Bitte beachten Sie, dass eine Vorgabe im WTS ein WTS Standard Subscription voraussetzt.

Anwendungsbereiche+

NEURO
VERKEHR
SPORT
HR
Detaillierte Beschreibung+

Erfasst die Motive zu Leistung, Kontrolle, sozialem Anschluss sowie deren Ausrichtung Hoffnung versus Furcht.
Diese Motive beeinflussen nahezu alle persönlichen Lebensbereiche. Daher kann deren Erfassung in einer Vielzahl psychologischer Anwendungsfelder wichtige Informationen über die beteiligten Motivationsprozesse liefern. Der Test ist ein semiprojektives Verfahren, das die Vorteile von projektiven Messtechniken und Fragebogenverfahren kombiniert. MMG eignet sich somit besonders für Staff & Management Assessments, Job & Career Placement sowie für den Einsatz in der Klinischen Neuropsychologie.

Test Formen+

Eine Testform.

Aufgabe für die Testperson+

Die Testperson betrachtet nicht eindeutige Bilderskizzen. Anschließend gibt sie an, ob unterschiedliche Aussagen auf die dargestellte Szene zutreffend erscheinen.

Dimensionen+

Berufsbezogene Persönlichkeit

Sprachen+

Ungarisch

Niederländisch

Englisch (USA)

Chinesisch (Taiwan)

Italienisch

Portugiesisch

Bulgarisch

Slowakisch

Deutsch

Rumänisch

Russisch

Chinesisch

Tschechisch

Kroatisch

Dauer+

Ca. 9 Minuten.

Vorgabealter+

Normen ab 18 Jahren.

Testadministration+

Controlled Mode

Proctored Mode

Open Mode


Der angegebene Preis gilt für eine Testvorgabe.
Bitte beachten Sie, dass eine Vorgabe im WTS ein WTS Standard Subscription voraussetzt.

Anwendungsbereiche+

NEURO
VERKEHR
SPORT
HR
Detaillierte Beschreibung+

Erfasst die Motive zu Leistung, Kontrolle, sozialem Anschluss sowie deren Ausrichtung Hoffnung versus Furcht.
Diese Motive beeinflussen nahezu alle persönlichen Lebensbereiche. Daher kann deren Erfassung in einer Vielzahl psychologischer Anwendungsfelder wichtige Informationen über die beteiligten Motivationsprozesse liefern. Der Test ist ein semiprojektives Verfahren, das die Vorteile von projektiven Messtechniken und Fragebogenverfahren kombiniert. MMG eignet sich somit besonders für Staff & Management Assessments, Job & Career Placement sowie für den Einsatz in der Klinischen Neuropsychologie.

Test Formen+

Eine Testform.

Aufgabe für die Testperson+

Die Testperson betrachtet nicht eindeutige Bilderskizzen. Anschließend gibt sie an, ob unterschiedliche Aussagen auf die dargestellte Szene zutreffend erscheinen.

Dimensionen+

Berufsbezogene Persönlichkeit

Sprachen+

Ungarisch

Niederländisch

Englisch (USA)

Chinesisch (Taiwan)

Italienisch

Portugiesisch

Bulgarisch

Slowakisch

Deutsch

Rumänisch

Russisch

Chinesisch

Tschechisch

Kroatisch

Dauer+

Ca. 9 Minuten.

Vorgabealter+

Normen ab 18 Jahren.

Testadministration+

Controlled Mode

Proctored Mode

Open Mode


Auswertung+

Folgende Hauptvariablen werden ausgewertet:

  • Leistung: Ausmaß an unternehmerischem Tatendrang und des Wunsches nach Eigenverantwortlichkeit.
    • Hoffnung auf Erfolg.
    • Furcht vor Misserfolg.
  • Kontrolle: Maß für die Motive, die das Einfluss- und Kontrollverhalten beeinflussen.
    • Hoffnung auf Kontrolle.
    • Furcht vor Kontrollverlust.
  • Anschluss: Maß für den Wunsch, Initiative, Wohlbefinden und Erfolg in sozialen Interaktionen zu erleben.
    • Hoffnung auf Anschluss.
    • Furcht vor Zurückweisung.