Beachten Sie bitte, dass dieses Produkt nur vorgegeben werden kann, wenn Sie über eine aktive Wiener Testsystem Administrationssoftware Lizenz für WTS online oder über eine lokale WTS-Version ab 8.14.00 oder höher verfügen.
Anwendungsbereiche+
Staff & Management Assessments
Job & Career Placement
Safety & Security Assessment
Academic Testing
Detaillierte Beschreibung+
Das Test-Set SAFESC ist ein Paket zur (Vor)Auswahl von Bewerbenden in sicherheitsrelevanten Berufen und liegt in drei verschienden Formen vor. Anwendung findet es insbesondere in den Bereichen Flug (Air; Form S1), Schiene (Rail; Form S2) und Straße (Road; Form S2).
Das Test-Set SAFESC wird, in Anlehnung an Empfehlungen zur Gestaltung der Personalauswahl, den Forderungen nach mehrstufigen Selektionsprozessen gerecht (DIN 33430 bzw. ÖNORM D 4000). Dabei soll es Expertinnen und Experten in der Personalauswahl ein möglichst zeitökonomisches Instrument zur Verfügung zu stellen, mit welchem erste Hinweise auf eine vorhandene bzw. fehlende Eignung für sicherheitsrelevante Berufe gesammelt werden können.
Das Test-Set eignet sich in diesem Prozess insbesondere für eine Vorauswahl von Bewerbenden, zum Beispiel bei einem hohen Andrang. Somit können ungeeignete Bewerbende im Voraus als solche identifiziert werden, um im weiteren, oftmals aufwändigen Rekrutierungsprozess nicht berücksichtigt werden zu müssen.
Alle im SAFESC inkludierten Tests wurden so entwickelt bzw. angepasst, dass diese in unterschiedlichen Browsern bzw. auf unterschiedlichen Geräten durchgeführt werden können (z.B. Desktop-Computer, Tablets und Smartphones). Die Testung mit dem SAFESC ist dadurch nicht ortsgebunden. Das Test-Set kann sowohl im Einzelsetting als auch bei Gruppen mit Computer-Maus oder mit Touchscreen vorgegeben werden. Es ist wichtig zu betonen, dass das Screening keine ausführliche Untersuchung von Bewerbenden mit ausführlichen Testbatterien ersetzt, sondern als ökonomische und valide Entscheidungshilfe für die Vorauswahl von Bewerbenden dient.
SAFESC-S1 bis SAFESC-S3 werden aus administrativen Gründen als separate Produkte im WTS Marketplace geführt. Wenn Sie Testvorgaben für eine der drei Formen erwerben, können Sie diese auch automatisch für die jeweils anderen Formen nutzen oder umgekehrt.
Sprachen+
Validierung+
Um eine Festlegung der Dimensionen für das Test-Set SAFESC vorzunehmen, wurden Informationen aus internationalen Leitlinien, bereits etablierten Auswahlverfahren und empirischen Datenanalysen berücksichtigt. Ein besonderer Fokus lag dabei, in Anlehnung an Empfehlungen zur Gestaltung der Personalauswahl, auf empirischen Arbeiten, welche sich mit der Vorhersage der Leistung von Pilotinnen und Piloten (Air), Lokführenden (Rail) oder Berufskraftfahrenden (Road) auf Basis psychometrischer Tests beschäftigen. Für die Dimensionsauswahl wurden dabei je nach Anwendungsbereich spezifische empirische Arbeiten bzw. Leitlinien und Direktiven herangezogen.
Die Zusammenfassung dieser metaanalytischen und jobspezifischen Literaturbefunde diente zur Auswahl der Dimensionen und zur Festlegung der Gesamtbewertung im Test-Set.
Testadministration+
Dimensionen+
| Dimensionen | Tests | Testformen | Dauer in Min. |
| ca. 29 |
| Kognitive Fähigkeiten |
| Logisches Schlussfolgern | INT | S1 | ca. 15 |
| Verbale Fähigkeit | INT | S1 | ca. 6 |
| Konzentrationsfähigkeit | TACO | S1 | ca. 8 |
Zur weiteren Abklärung steht folgender Test optional zur Verfügung:
| Dimensionen | Tests | Testformen | Dauer in Min. |
| ca. 2 |
| Persönlichkeit |
| Gewissenhaftigkeit | BFSI | S2 | ca. 1 |
| Emotionale Stabilität | BFSI | S2 | ca. 1 |
