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Erfasst stressbezogenes Arbeitsverhalten.Der Test dient der Früherkennung gesundheitlicher Risiken. Er wird zur Konzeption und Planung von personen- und bedingungsbezogenen Vorsorgemaßnahmen (bspw. im Hinblick auf Burnout) verwendet.Der Test wird vor allem in Staff & Management Assessments, der Arbeits- und Organisationsgestaltung, der beruflichen Rehabilitation sowie in der gesundheits- und klinisch-psychologischen Beratung eingesetzt.
S1: Standardform.S2: Kurzform.
Die Testperson schätzt mit Hilfe einer fünfstufigen Antwortskala ein, inwieweit verschiedene Aussagen über Situationen oder Einstellungen auf sie zutreffend sind. Antworten können einmal korrigiert werden.
Klinisch-psychische Dimensionen
Berufsbezogene Persönlichkeit
Ungarisch
Niederländisch
Englisch (USA)
Französisch
Portugiesisch
Bulgarisch
Schwedisch
Deutsch
Polnisch
Bosnisch
Rumänisch
Russisch
Chinesisch
Arabisch
Serbisch
Tschechisch
Kroatisch
Je nach Testform ca. 10–13 Minuten.
Normen ab 16 Jahren (Anfallsstichprobe).
Controlled Mode
Proctored Mode
Open Mode
Folgende Hauptvariablen werden ausgewertet:
