SMART

Berufsbezogener Test zur kognitiven Kompetenz
Autor: M. Kersting
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Beachten Sie bitte, dass dieses Produkt nur vorgegeben werden kann,
wenn Sie über eine online WTS Standard Subscription oder eine lokale WTS Version ab 8.3.00 oder höher verfügen.

Anwendungsbereiche+

NEURO
VERKEHR
SPORT
HR
Detaillierte Beschreibung+

Erfasst die berufsbezogene kognitive Kompetenz, aufbauend auf den drei Faktoren Logisch-schlussfolgerndes Denken, und Fähigkeiten im Umgang mit verbalem beziehungsweise numerischem Material. Diese Intelligenztestbatterie wurde mit besonderem Blick auf die Vorhersage von beruflichem Erfolg im Büroalltag entwickelt. Das Aufgabenmaterial stellt einen Bezug zum realen Arbeitsalltag dar, wodurch eine hohe Motivation der Bewerber gewährleistet wird. Daher wird SMART in Staff & Management Assessments eingesetzt.

Test Formen+

S1: Standardform.
S2: Kurzform.
S3: Screeningform. 

Aufgabe für die Testperson+

Die Testperson stellt sich vor, neu in einem großen fiktiven Unternehmen angestellt zu sein. Im Zuge eines Arbeitstages bekommt die Testperson viele unterschiedliche Aufgaben zugeteilt. Dazu gehört bspw. den Tagesablauf zu planen, eine Rede vorzubereiten, den Anreiseweg eines Vorstandsmitglieds zu organisieren oder die Vorjahresbilanzen zu überprüfen. Für die Bearbeitung aller Aufgaben steht ihr dabei ein bestimmtes Zeitfenster zur Verfügung.

Dimensionen+

Kognitive Fähigkeiten

Sprachen+

Ungarisch

Niederländisch

Englisch (USA)

Französisch

Italienisch

Spanisch

Deutsch

Rumänisch

Dauer+

Je nach Testform ca. 30-90 Minuten.

Vorgabealter+

Normen ab 16 Jahren.

 

Testadministration+

Controlled Mode

Proctored Mode

Open Mode


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wenn Sie über eine online WTS Standard Subscription oder eine lokale WTS Version ab 8.3.00 oder höher verfügen.

Anwendungsbereiche+

NEURO
VERKEHR
SPORT
HR
Detaillierte Beschreibung+

Erfasst die berufsbezogene kognitive Kompetenz, aufbauend auf den drei Faktoren Logisch-schlussfolgerndes Denken, und Fähigkeiten im Umgang mit verbalem beziehungsweise numerischem Material. Diese Intelligenztestbatterie wurde mit besonderem Blick auf die Vorhersage von beruflichem Erfolg im Büroalltag entwickelt. Das Aufgabenmaterial stellt einen Bezug zum realen Arbeitsalltag dar, wodurch eine hohe Motivation der Bewerber gewährleistet wird. Daher wird SMART in Staff & Management Assessments eingesetzt.

Test Formen+

S1: Standardform.
S2: Kurzform.
S3: Screeningform. 

Aufgabe für die Testperson+

Die Testperson stellt sich vor, neu in einem großen fiktiven Unternehmen angestellt zu sein. Im Zuge eines Arbeitstages bekommt die Testperson viele unterschiedliche Aufgaben zugeteilt. Dazu gehört bspw. den Tagesablauf zu planen, eine Rede vorzubereiten, den Anreiseweg eines Vorstandsmitglieds zu organisieren oder die Vorjahresbilanzen zu überprüfen. Für die Bearbeitung aller Aufgaben steht ihr dabei ein bestimmtes Zeitfenster zur Verfügung.

Dimensionen+

Kognitive Fähigkeiten

Sprachen+

Ungarisch

Niederländisch

Englisch (USA)

Französisch

Italienisch

Spanisch

Deutsch

Rumänisch

Dauer+

Je nach Testform ca. 30-90 Minuten.

Vorgabealter+

Normen ab 16 Jahren.

 

Testadministration+

Controlled Mode

Proctored Mode

Open Mode


Auswertung+

Die Auswertung von SMART umfasst neben einem Gesamtmaß für die allgemeine kognitive Kompetenz und einer Auswertung auf Subtestebene drei Faktorwerte:

  • Logisch-schlussfolgerndes Denken: Diese Variable stellt ein Maß für die Fähigkeit zum logisch-schlussfolgernden Denken im Umgang mit berufsnahem Material dar.
  • Verbale Fähigkeiten: Diese Variable bildet die Fähigkeit zum Verständnis von Texten, wie sie im beruflichen Alltag verwendet werden, ab.
  • Numerische Fähigkeiten: Diese Variable erfasst rechnerische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit zum Umgang mit numerischen Materialien in einem beruflichen Kontext.