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    B5PS-INT

    Autor: SCHUHFRIED
    Testkombination: Persönlichkeit im Beruf und kognitive Fähigkeit
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    Anwendungsbereiche+

    NEURO
    VERKEHR
    SPORT
    HR
    Detaillierte Beschreibung+

    Die Kombination des Persönlichkeitstests B5PS mit dem kognitiven Leistungstest INT ermöglicht es, wichtige Faktoren für beruflichen Erfolg zu testen. Diese Kombination eignet sich sowohl für Fragestellungen in der Personalauswahl als auch in der Personalentwicklung. Die richtige Mischung aus Leistungsfähigkeit und Persönlichkeit hilft den Anwendern, eine Vorhersage darüber zu treffen, ob sich Bewerber zu erfolgreichen Mitarbeitern entwickeln können sowie bei der zielgenauen Förderung von Mitarbeitern in der Personalentwicklung. 
    Die berufsbezogenen Inhalte des Persönlichkeitstests B5PS helfen dabei, eine realistische Einschätzung der Persönlichkeit im beruflichen Kontext vorzunehmen. Die Inhalte eignen sich vor allem für Kandidaten, welche bereits Berufserfahrung vorweisen können und sich somit möglichst passend in die entsprechenden geschilderten Situationen hineinversetzten können. 
    Der Leistungstest INT ermöglicht zudem eine zeitökonomische Erfassung wichtiger berufsrelevanter Leistungsbereiche wie beispielsweise dem Umgang mit Zahlen.

    Sprachen+

    Englisch (USA)

    Deutsch

    Validierung+

    Für alle in der Testkombination enthaltenen Tests bestehen Nachweise zur inhaltlichen Validität sowie zur Konstrukt- und Kriteriumsvalidität. Die Konstruktvalidität konnte über die Analyse von Zusammenhängen mit konstruktnahen und konstruktfernen Tests bestätigt werden. Zudem belegen konfirmatorische Faktorenanalysen die Faktorenstruktur der eingesetzten Verfahren. Zusätzlich finden sich Belege mit externen Kriterien, wie etwa dem Arbeitseinsatz oder -erfolg, bzw. werden Ergebnisse aus anderen sehr ähnlichen Tests für die Verfahren generalisiert.

    Testadministration+

    Controlled Mode

    Proctored Mode

    Open Mode


    Dimensionen+

    Erfasste Dimensionen
    DimensionenTestsTestformenDauer in Min.
    Gesamtdauer42 Minuten
    Persönlichkeit
    Extraversion, Teamorientierung, Gewissenhaftigkeit, Belastbarkeit, FlexibilitätB5PSS47
    Kognitive Fähigkeiten
    Logisches Schlussfolgern, Numerische Fähigkeit, Verbale FähigkeitINTS136
    Auswertung+

    Es steht eine für beide Verfahren zusammenfassende Auswertung sowie Einzeltestergebnisse zur Verfügung. Die übergreifende Auswertung hilft dabei, die wichtigsten Variablen aus beiden Verfahren mit Hilfe einer Ergebnistabelle und eines Profils auf einen Blick zusammenzufassen. Die Einzeltestergebnisse helfen dabei Detailinformationen zu den jeweiligen Verfahren zu interpretieren.

    Zusätzlich können die Ergebnisse mithilfe von positionsspezifischen Reports (Staff, Sales, Management) automatisch zusammengefasst werden. Die Reports helfen dabei einen Überblick über die erzielten Ergebnisse zu liefern, sowie Stärken und Entwicklungsfelder der Kandidaten und Empfehlungen für die weiteren Schritte im Auswahl- und Entwicklungsprozess herauszuarbeiten. Darüber hinaus liefern sie individuelle Trainingsvorschläge sowie einen Interviewleitfaden für ein Bewerbungs- oder Mitarbeitergespräch. Die Reports können sowohl für interne Personalverantwortliche als auch für Bewerber und Führungskräfte in Fachabteilungen mit den jeweils für die Zielgruppe relevanten Inhalten erzeugt werden.

    Verfügbare Reports+

    Management-Report

    Vertriebs-Report

    Staff-Report

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    Produktspezifikation
    ReportsReport-MANAGEMENT
    ReportsReport-SALES
    ReportsReport-STAFF
    SprachenEnglisch (USA)
    SprachenDeutsch
    TestinformationenTestübergreifende Auswertung <i class="fas fa-info-circle tooltips test-info" data-container="body" data-placement="top" data-toggle="tooltip" title="Neben den Ergebnissen der einzelnen Tests bzw. Testdimensionen erfolgt die Angabe eines testübergreifenden Wertes, bspw. des FIT-Wertes. Dies ermöglicht eine schnelle Interpretation der allgemeinen Testleistung."></i>