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Erfasst das Intelligenzniveau und die Intelligenzstruktur nach Cattell-Horn-Carroll (CHC-Modell), aufbauend auf drei Fähigkeitsfaktoren (Fluide Intelligenz, Kristalline Intelligenz, Quantitatives Denken). Das Verfahren ermöglicht eine schnelle und globale Übersichtsgewinnung über das Intelligenzniveau. Ebenso bietet sie eine ökonomische Klärung für spezifische Fragestellungen. Sie findet bei Staff & Management Assessments in unterschiedlichen Berufssparten, bei Manufacturing & Safety Assessments oder in der Berufs- und Schulberatung für Jugendliche Anwendung.
S1: Adaptive Form. S2: Lineare Kurzform.
Die Antworteingabe erfolgt im Multiple-Choice-Format. Die Aufgaben der einzelnen Subtests werden teils als Power-Testung in adaptiver Form und teils mit Zeitlimit in linearer Form vorgegeben. Die drei Fähigkeitsfaktoren werden mit folgenden Subtests überprüft:
Logisch-schlussfolgerndes Denken:
Verbale Fähigkeiten:
Numerische Fähigkeiten:
Kognitive Fähigkeiten
Niederländisch
Französisch
Englisch (GB)
Deutsch
Russisch
Tschechisch
Je nach Testform ca. 37–55 Minuten. Pro Subtest zwischen 7 und 24 Minuten.
Normen ab 16 Jahren.
Controlled Mode
Proctored Mode
Open Mode
Je nach Testform werden folgende Hauptvariablen ausgewertet:
