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Erfasst berufs- beziehungsweise führungsrelevante Einstellungs- und Persönlichkeitsmerkmale. Der Test wird für die Auswahl und Beratung von Führungskräften verwendet. Es werden Fähigkeitsmerkmale in Bezug auf die drei Obergruppen Zusammenarbeit (Motiv Anschluss), Aufgabenwahl und -bearbeitung (Motiv Leistung), Führungsmotivation und -konzepte (Motiv Macht) erhoben. Der Test wird im Bereich Staff & Management Assessments eingesetzt.
Eine Testform.
Die Testperson gibt mit Hilfe einer vierstufigen Antwortskala an, inwieweit verschiedene Aussagen auf sie zutreffen. Es ist möglich, die jeweils vorherige Antwort zu korrigieren.
Berufsbezogene Persönlichkeit
Ungarisch
Englisch (USA)
Portugiesisch
Slowakisch
Deutsch
Rumänisch
Ca. 20 Minuten.
Normen ab 16 Jahren.
Controlled Mode
Proctored Mode
Open Mode
Folgende Hauptvariablen werden ausgewertet:
