MAP

Management Potenzial Analyse
Bitte melden Sie sich an,
um den Preis zu sehen

Beachten Sie bitte, dass dieses Produkt nur vorgegeben werden kann,
wenn Sie über eine online WTS Standard Subscription oder eine lokale WTS Version ab 8.0.00 oder höher verfügen.

Anwendungsbereiche+

NEURO
VERKEHR
SPORT
HR
Detaillierte Beschreibung+

Erfasst berufs- beziehungsweise führungsrelevante Einstellungs- und Persönlichkeitsmerkmale.
Der Test wird für die Auswahl und Beratung von Führungskräften verwendet. Es werden Fähigkeitsmerkmale in Bezug auf die drei Obergruppen Zusammenarbeit (Motiv Anschluss), Aufgabenwahl und -bearbeitung (Motiv Leistung), Führungsmotivation und -konzepte (Motiv Macht) erhoben. Der Test wird im Bereich Staff & Management Assessments eingesetzt.

Test Formen+

Eine Testform.

Aufgabe für die Testperson+

Die Testperson gibt mit Hilfe einer vierstufigen Antwortskala an, inwieweit verschiedene Aussagen auf sie zutreffen. Es ist möglich, die jeweils vorherige Antwort zu korrigieren.

Dimensionen+

Berufsbezogene Persönlichkeit

Sprachen+

Ungarisch

Englisch (USA)

Portugiesisch

Slowakisch

Deutsch

Rumänisch

Dauer+

Ca. 20 Minuten.

Vorgabealter+

Normen ab 16 Jahren.

Testadministration+

Controlled Mode

Proctored Mode

Open Mode


Beachten Sie bitte, dass dieses Produkt nur vorgegeben werden kann,
wenn Sie über eine online WTS Standard Subscription oder eine lokale WTS Version ab 8.0.00 oder höher verfügen.

Anwendungsbereiche+

NEURO
VERKEHR
SPORT
HR
Detaillierte Beschreibung+

Erfasst berufs- beziehungsweise führungsrelevante Einstellungs- und Persönlichkeitsmerkmale.
Der Test wird für die Auswahl und Beratung von Führungskräften verwendet. Es werden Fähigkeitsmerkmale in Bezug auf die drei Obergruppen Zusammenarbeit (Motiv Anschluss), Aufgabenwahl und -bearbeitung (Motiv Leistung), Führungsmotivation und -konzepte (Motiv Macht) erhoben. Der Test wird im Bereich Staff & Management Assessments eingesetzt.

Test Formen+

Eine Testform.

Aufgabe für die Testperson+

Die Testperson gibt mit Hilfe einer vierstufigen Antwortskala an, inwieweit verschiedene Aussagen auf sie zutreffen. Es ist möglich, die jeweils vorherige Antwort zu korrigieren.

Dimensionen+

Berufsbezogene Persönlichkeit

Sprachen+

Ungarisch

Englisch (USA)

Portugiesisch

Slowakisch

Deutsch

Rumänisch

Dauer+

Ca. 20 Minuten.

Vorgabealter+

Normen ab 16 Jahren.

Testadministration+

Controlled Mode

Proctored Mode

Open Mode


Auswertung+

Folgende Hauptvariablen werden ausgewertet:

  • Zusammenarbeit
    • Reaktion auf Frustration und Kritik: tolerant/offen vs. emotional/ abwehrend.
    • Streben nach Kontakt: aktiv/repräsentativ vs. zurückhaltend.
    • Umgang mit anderen: einfühlsam vs. sachorientiert.
    • Teambindung: unabhängig vs. kollegial.
  • Aufgabenwahl und -bearbeitung
    • Bearbeitungsstil: geplant vs. spontan.
    • Präferenz für Aufgaben: explorativ/intrinsisch vs. instrumentell/ pragmatisch.
    • Reaktion auf Misserfolg: sensibel/hektisch vs. stabil/gelassen.
    • Belastungsbereitschaft: hoch/ehrgeizig vs. ruhig/ausgewogen.
  • Führung
    • Motivation zur Führung: hoch vs. niedrig.
    • Dynamik der Führung: bewahrend vs. innovativ.
    • Focus der Führung: generalistisch vs. detailbezogen.
    • Basis der Führung: fachliche Leistung vs. überfachliche Kompetenzen.