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    Management Potenzial Analyse

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    Anwendungsbereiche+
    NEURO
     
    VERKEHR
     
    SPORT
     
    HR
     
    Detaillierte Beschreibung+

    Erfasst berufs- beziehungsweise führungsrelevante Einstellungs- und Persönlichkeitsmerkmale.
    Der Test wird für die Auswahl und Beratung von Führungskräften verwendet. Es werden Fähigkeitsmerkmale in Bezug auf die drei Obergruppen Zusammenarbeit (Motiv Anschluss), Aufgabenwahl und -bearbeitung (Motiv Leistung), Führungsmotivation und -konzepte (Motiv Macht) erhoben. Der Test wird im Bereich Staff & Management Assessments eingesetzt.

    Test Formen+

    Eine Testform.

    Aufgabe für die Testperson+

    Die Testperson gibt mit Hilfe einer vierstufigen Antwortskala an, inwieweit verschiedene Aussagen auf sie zutreffen. Es ist möglich, die jeweils vorherige Antwort zu korrigieren.

    Dimensionen+

    Berufsbezogene Persönlichkeit

    Sprachen+

    Ungarisch

    Englisch (USA)

    Portugiesisch

    Slowakisch

    Deutsch

    Rumänisch

    Dauer+

    Ca. 20 Minuten.

    Vorgabealter+

    Normen ab 16 Jahren.

    Testadministration+

    Controlled Mode

    Proctored Mode

    Open Mode


    Auswertung+

    Folgende Hauptvariablen werden ausgewertet:

    • Zusammenarbeit
      • Reaktion auf Frustration und Kritik: tolerant/offen vs. emotional/ abwehrend.
      • Streben nach Kontakt: aktiv/repräsentativ vs. zurückhaltend.
      • Umgang mit anderen: einfühlsam vs. sachorientiert.
      • Teambindung: unabhängig vs. kollegial.
    • Aufgabenwahl und -bearbeitung
      • Bearbeitungsstil: geplant vs. spontan.
      • Präferenz für Aufgaben: explorativ/intrinsisch vs. instrumentell/ pragmatisch.
      • Reaktion auf Misserfolg: sensibel/hektisch vs. stabil/gelassen.
      • Belastungsbereitschaft: hoch/ehrgeizig vs. ruhig/ausgewogen.
    • Führung
      • Motivation zur Führung: hoch vs. niedrig.
      • Dynamik der Führung: bewahrend vs. innovativ.
      • Focus der Führung: generalistisch vs. detailbezogen.
      • Basis der Führung: fachliche Leistung vs. überfachliche Kompetenzen.
    Ich möchte: +
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    Produktspezifikation
    SprachenEnglisch (USA), Deutsch, Ungarisch, Portugiesisch, Rumänisch, Slowakisch
    TestinformationenTestform vorhanden für Online-Vorgabe open mode <i class="fas fa-info-circle tooltips test-info" data-container="body" data-placement="top" data-toggle="tooltip" title="Online-Vorgabe open mode bedeutet, dass mindestens eine Testform in einem unbeaufsichtigten Onlinesetting (etwa in einem Internetbrowser) vorgegeben werden kann."></i>, breites Normspektrum <i class="fas fa-info-circle tooltips test-info" data-container="body" data-placement="top" data-toggle="tooltip" title="Bei Tests mit breitem Normspektrum umfasst die Normierung einen breiten Altersbereich (breiter als 16–84 Jahre) oder es ist eine Vielzahl von Normstichproben (mindestens zwei) vorhanden."></i>
    DimensionenBerufsbezogene Persönlichkeit
    Test TypPersönlichkeitsstruktur Inventare