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    Skalen zur Erfassung der subjektiven Belastung und Unzufriedenheit im beruflichen Bereich
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    Anwendungsbereiche+

    NEURO
    VERKEHR
    SPORT
    HR
    Detaillierte Beschreibung+

    Erfasst subjektive Belastung am Arbeitsplatz.
    Dabei werden nicht die aktuellen Gefühlszustände untersucht, sondern wiederkehrende Momente des Stresserlebens. Die Skalen zur Erfassung subjektiver Belastung versuchen eine möglichst exakte Beschreibung verschiedener Umwelten in den Ausschnitten, die als belastend wahrgenommen werden, zu erreichen. Der Test wird in der Personalpsychologie und in der Klinischen Neuropsychologie eingesetzt eingesetzt.

    Test Formen+

    Eine Testform.

    Aufgabe für die Testperson+

    Die Testperson gibt an, ob verschiedene Aussagen auf sie zutreffen.
    Die Antworten können einmal korrigiert und Aussagen übersprungen werden.

    Dimensionen+

    Sonstige Dimensionen

    Berufsbezogene Persönlichkeit

    Sprachen+

    Türkisch

    Niederländisch

    Englisch (USA)

    Chinesisch (Taiwan)

    Portugiesisch

    Deutsch

    Rumänisch

    Dauer+

    Bei Vorgabe aller Subtests ca. 9 Minuten.

    Vorgabealter+

    Normen ab 18 Jahren.

    Testadministration+

    Controlled Mode


    Auswertung+

    Folgende Hauptvariablen werden ausgewertet:

    • Arbeitsbelastung: Maß für subjektiv empfundene berufliche Arbeitsbelastung.
    • Arbeitsunzufriedenheit: Ausmaß der subjektiven Arbeitsunzufriedenheit.
    • Belastendes Arbeitsklima: Ausmaß der erlebten Belastung durch die Kolleginnen bzw. Kollegen am Arbeitsplatz.
    • Mangelnde Erholung: Maß für die Erholungsfähigkeit der Testperson.
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    Produktspezifikation
    SprachenChinesisch (Taiwan)
    SprachenNiederländisch
    SprachenEnglisch (USA)
    SprachenDeutsch
    SprachenPortugiesisch
    SprachenRumänisch
    SprachenTürkisch
    Testinformationenbreites Normspektrum <i class="fas fa-info-circle tooltips test-info" data-container="body" data-placement="top" data-toggle="tooltip" title="Bei Tests mit breitem Normspektrum umfasst die Normierung einen breiten Altersbereich (breiter als 16–84 Jahre) oder es ist eine Vielzahl von Normstichproben (mindestens zwei) vorhanden."></i>
    Testinformationenmodular <i class="fas fa-info-circle tooltips test-info" data-container="body" data-placement="top" data-toggle="tooltip" title="Ein Verfahren wird als modular bezeichnet, wenn der Anwender vor der Testung entscheiden kann, welche Skalen oder Subtests vorgegeben werden. "></i>
    TestinformationenRasch-Modell-konform <i class="fas fa-info-circle tooltips test-info" data-container="body" data-placement="top" data-toggle="tooltip" title="Für einen Rasch-Modell-konformen Test wurde die Gültigkeit das Rasch-Modell oder ein vergleichbares Modell der probabilistischen Testtheorie belegt. Daher erfassen alle Aufgabengruppen dieses Tests nachweislich eine Dimension und wurden hinsichtlich ihrer Fairness für verschiedene soziodemographische Gruppen (wie z.B. unterschiedliche Altersgruppen) untersucht."></i>
    DimensionenSonstige Dimensionen
    DimensionenBerufsbezogene Persönlichkeit
    Test TypSpezielle Persönlichkeitsverfahren